适合你吗?

  • 持续监控年度应税营业额:超过100万新元即触发强制注册
  • 若从境外向新加坡消费者销售数字服务,确认是否达到OVR门槛(10万新元)
  • 如在新加坡有大量业务支出且希望申请进项GST抵扣,可考虑自愿注册
  • 注册后须按季度提交GST申报表(F5表格),并将净GST汇缴至IRAS
  • 向已注册GST的客户开具税务发票(对方申请进项GST时需要此凭证)
  • GST记录须保存5年

GST基础知识

新加坡商品与服务税(GST)是一种消费税,2024年起税率为9%。商家向买家收取GST后,须转交新加坡税务局(IRAS)。已注册的商家可申请抵扣业务支出中已缴纳的GST,即进项税。

GST注册不会自动生效。达到强制注册条件时需主动申请,也可选择自愿注册。

强制注册门槛

新加坡公司的年度应税营业额超过100万新元时,必须注册GST,以12个月回溯计算为准。若预计未来12个月将超过100万新元,也须提前进行前瞻性注册。

对大多数新成立的中资新加坡公司来说,GST注册暂时排不上日程。月营收约5万新元的公司,年营业额达到100万新元才需要注册。

境外供应商注册(OVR)计划

OVR计划针对从境外向新加坡消费者销售数字服务的供应商。非新加坡公司(或在新加坡无实体的公司)向新加坡消费者销售流媒体、软件下载、应用程序、在线课程等数字服务,若来自新加坡客户的年收入超过10万新元,须在OVR计划下完成注册。

OVR注册后须提交GST申报表,并向新加坡消费者收取9%的GST。这一门槛与标准的100万新元要求完全不同。向新加坡用户销售应用或SaaS订阅的中资企业,总营收可能还远未到100万新元,就已经触发了OVR要求。

自愿注册

年营业额低于100万新元的公司可自愿注册GST。主要好处是可抵扣新加坡业务支出中的GST,包括办公室租金、设备、专业服务费等。本地成本较高的公司,这部分抵扣金额相当可观。

自愿注册GST意味着必须按季度提交申报表,并向客户收取GST。客户若是已注册GST的企业,通常没什么问题,对方可自行申请退税。若客户是个人消费者或未注册GST的企业,价格上涨9%可能影响竞争力,注册前需权衡。

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常见问题(FAQ)

Q:中国企业在新加坡设立公司,什么情况下必须注册GST?
当公司应税营业额超过100万新元时,必须强制注册GST,判断标准有两个:过去12个月的实际营业额(追溯法),或者未来12个月的预测营业额(预测法),任意一个触发都要注册 [IRAS, 2025]。追溯法下,公司需要在1月1日到1月30日之间申请,注册生效日是次年3月1日。预测法下,一旦合理预期未来12个月营业额会超过100万新元,需要在预测日起30天内申请注册。

Q:营业额没到100万新元,可以主动注册GST吗?
可以自愿注册,但一旦注册,公司必须至少保持注册状态两年,不能随意取消 [IRAS, 2025]。很多刚起步但预计短期内会快速放量的出海企业会选择自愿注册,主要是为了提前建立进项税抵扣的资格。自愿注册前建议先评估未来两年的业务规模,避免注册后因为合规成本反而不划算。

Q:2025年GST注册政策有什么新变化?
新加坡第二财政部长在2025年2月28日宣布,对于按预测法触发强制注册义务的企业,给予两个月的宽限期才需要开始征收GST [IRAS政策公告, 2025]。另外从2025年11月1日起,新注册的公司如果自愿注册GST,需要通过InvoiceNow系统传输发票数据,2026年4月1日起这一要求扩大到所有新的自愿注册者 [IRAS, 2025]。中国企业如果计划新加坡实体自愿注册GST,需要提前了解InvoiceNow的对接要求。

Q:逾期未注册GST会有什么后果?
逾期注册会被追溯至应当注册的日期起征收GST,还可能面临罚款,具体金额和情节挂钩,IRAS官网列明了处罚细则 [IRAS, 2025]。对于出海企业来说,最容易忽略的是预测法下的30天申报窗口,一旦业务量突然放大就要立刻评估是否触发注册义务。建议财务团队按季度复核营业额,避免因为疏忽错过注册期限。

Q:GST注册后,企业需要承担哪些日常合规义务?
注册后企业需要按季度(多数情况)申报GST,在销售中按标准税率征收GST并向IRAS缴纳,同时可以就经营中产生的进项税进行抵扣 [IRAS, 2025]。企业还需要保留完整的销售和采购记录,供IRAS核查。中国企业如果没有本地财务团队,通常会委托新加坡本地会计师事务所代为申报,避免因为不熟悉myTax Portal操作流程而延误。

如果还想了解更多,可以看EU DAC7合规指南:中国跨境卖家在亚马逊欧洲站的申报义务英国企业所得税指南(中资英国公司适用)

下一步怎么做

如果你已经明确业务地区、收款方式和预算,可以开始收集服务商报价,并要求对方拆分一次性费用、年度维护费用、失败退款条件和后续合规责任。涉及法律、税务、商标或雇佣问题时,请让专业人士根据你的具体情况确认。